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日期:2014年12月25日 11:38

 

  为群策群力,变更和激起全员到场公司运营、体贴公司生长、存眷公司开展的积极性,股份公司综合办公室于2月展开了面向全员征集合理化建议的活动。此次活动获得各子公司的大力支持和部分员工的主动呼应,各人纷繁献言献计,据统计共收到针对公司开展、经营管理、增收节支、人力资源管理、企业文化等十个方面的倡议240余份。倡议中既有针对股份公司的,也有针对地点子公司的;既有来自各子公司的指导同道,也有来自刚参加银丰团队的年轻大学生,他们以点盖面,对企业的开展提出了中肯的倡议。

  股份公司综合办公室将这些倡议停止搜集收拾整顿,向股份公司指导作了集合反应。公司董事长蔡亚军同道对倡议活动非常重视,当真浏览完整部质料,股份公司班子成员也都停止了传阅。今朝,一些有价值的倡议曾经开端落实到位,有的正在研讨,有的还将按照条件成熟的状况或分步调处理(详细反应质料见后).此次收罗合理化建议的活动,充分体现了股份公司广阔员工积极参与企业管理的主人翁精神,对企业的开展起着有力的增进感化。

  按照展开合理化建议活动的相关规定,股份公司综合办公室对此次活动停止了构造评审,经股份公司指导核定,共有6名获奖者,此中监利银丰李胜鹏得到一等奖,博赛银丰许诗琴、综合办公室宋旭分获二等奖,西部汇富刘爽、西部汇富周亚波、西域棉业何正军分获三等奖。

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